8月6日上午，蕪湖市人才辦、無為縣人才辦一行7人對安徽華星電纜集團有限公司2012年獲得的耐高溫防火特種電纜研發(fā)“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊進行現(xiàn)場督查。安徽華星總經(jīng)理方曉松、副總工吳俊生及技術(shù)質(zhì)量部部長夏知參加了此次督查會。會上，吳俊生對“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的實施情況從六個方面進行了匯報，分別是企業(yè)的基本情況、耐高溫防火特種電纜研發(fā)創(chuàng)新團隊簡介、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的研發(fā)水平、企業(yè)研發(fā)成果及其轉(zhuǎn)化情況、團隊建設(shè)情況和崗位目標(biāo)實現(xiàn)情況。專家一行對公司的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)給予了充分的肯定，并高度贊揚公司的技術(shù)力量雄厚，重視人才培養(yǎng)，人才激勵機制完善，同時對創(chuàng)建過程中的存在的不足也提出了自己的建議和意見。會后，專家一行參觀了公司的生產(chǎn)、檢驗和包裝車間。

“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊是指用5年左右時間，在全市具有明顯產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的各類企事業(yè)單位，建設(shè)50個左右的“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、50名左右的“創(chuàng)新團隊帶頭人”和500名左右的“創(chuàng)新團隊帶頭人助理”，集中開展重點產(chǎn)業(yè)項目的科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作，形成一批高水平研發(fā)成果，培養(yǎng)一批自主創(chuàng)新能力強、帶動作用明顯的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才群體。

公司高度重視“555”創(chuàng)新團隊的建設(shè)，將不斷加大研發(fā)投入，完善人才激勵制度，培養(yǎng)核心人才，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。