本報(bào)訊 今年以來，中特華星持續(xù)鼓勵管理創(chuàng)新，不斷豐富培訓(xùn)手段，在過去常規(guī)內(nèi)訓(xùn)基礎(chǔ)上，嘗試網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。10月24日下午，公司組織人力資源專員參加“前程無憂HR網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)”。培訓(xùn)由“前程無憂”網(wǎng)站主辦，課程通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)直播形式進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)課題為“心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用”，開場導(dǎo)師要求現(xiàn)場每位學(xué)員畫一棵大樹，然后挑選幾幅畫，從心理學(xué)的角度分析畫面所反映的人物性格和職場狀態(tài)。繼而點(diǎn)出人的三個層次（價(jià)值觀、性格、能力）以及職場生存三個基礎(chǔ)（能量、親和力、目標(biāo)感），最終導(dǎo)向心理學(xué)在管理學(xué)中的應(yīng)用。

導(dǎo)師列舉職場中每個人的心理周期變化，即興奮期、倦怠期、瓶頸期以及在每個期間人力資源專員所需要做的工作。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了，人事工作中所要遵循的原則，即溝通、規(guī)劃、關(guān)懷。

此次網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)是公司在員工培訓(xùn)項(xiàng)目上的一次創(chuàng)新，形式新穎，方法便捷，內(nèi)容契合人事管理現(xiàn)狀及發(fā)展需求。全體參訓(xùn)人員紛紛表示通過培訓(xùn)啟迪了思維，開拓了思路。